1000 dienu lasīšanas aktivitātes

2022. gada 19. martā TNN un četri citi uzņēmumi kopīgi atklāja "grāmatu klubu". Operators lika uzņēmuma vadītājiem lasīt un skatīties, kopā mācoties par Inamori filozofiju un uzņēmējdarbību. 300 dienu filozofijas lasīšanas laikā nepazīstami partneri pamazām iepazinās, un lēnām sakrājās izkaisītās domas. 2023. gada 23. februārī TNN oficiāli organizēja dažādu ministru pulksteni. Šī uzstājība uz lasīšanu tika turpināta un padziļināta uzņēmumā.
Reģistrācijas lasīšana-ir mainījusies no "kopīgām aktivitātēm" uz "iekšējām ikdienas rutīnām", mainot formu un nemainīgu kodolu - no filozofijas uz praktisko mācīšanos, no mācīšanās uz praksi. Lasīšanas saturs sniedzas no filozofijas līdz praktiskajām mācībām, kas ir ciešāk saistītas ar darba un darbinieku faktiskajām vajadzībām; Dalīšanās veids ir arī attīstījies no vienkāršas atziņas līdz savstarpējai novērtēšanai un pilnvarošanai. Vendijas nelokāmie ikdienas atgādinājumi un partneru aktīva sadarbība; Denija Tanga bezbailīgā vadība ir neatlaidības piemērs ceļā; Katra ministra sirsnīgā dalīšanās atziņās un gadījumos ir visīstākā atbilde ideju īstenošanai. Mēs esam nolasījuši sinhrono domāšanu - no jaunpienācējiem līdz vadošajiem darbiniekiem, "respektēt debesis un mīlēt citus" un "pielikt ne mazāk pūļu kā jebkurš cits" vairs nav saukļi, bet gan ikdienas sarunu stūrakmens. Mēs esam nolasījuši dziļu saikni -, redzot viens otru, daloties, iedrošinot viens otru ar saziņu, mēs esam ne tikai kolēģi, bet arī ārējās tirdzniecības partneri, kas cīnās plecu pie pleca.
Liekot sirdi pirmajā vietā, ļaujiet darbiniekiem strādāt kopā un apvienoties, lai censtos. Tas ir arī mūsu nodaļas galvenais mērķis 2026. gadā. "- Vils
Pazemība nav pazemība, bet gan caurspīdīgums, kas ir uzkrāts. Tikai pastāvīgi turot pazemīgu sirdi, mēs varam turpināt uzņemt barības vielas, pastāvīgi izlauzties cauri un progresēt savā darbā. Mums ir vajadzīgas pastāvīgas pārdomas. "- Šērlija
Tikai atsakoties no nevajadzīga egoisma un pieejot darbam un dzīvei ar tīru motivāciju, var gūt patiesus panākumus un gandarījumu. "- Kīslings

1000 dienas nav beigas, bet gan jauns sākuma punkts. Nākotnē turpināsim: izmantojot filozofisku mācīšanos, lai izgaismotu darbu, izmantojot pareizo domāšanas veidu, lai vadītu darbību, un izmantojot neatlaidību, lai virzītu uz priekšu nākamās 1000 dienas.